智联卓聘激战猎聘 郭盛直言:萝莉更爱大叔

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北京,8月27日下午,2014中国互联网大会召开第五六天,由智联卓聘创始人郭盛和猎聘网CEO戴科彬进行的《在线招聘的下有一个十年》对话掀起全场高潮,对话中两位嘉宾妙语连珠、针锋相对,精彩不断。

智联招聘CEO郭盛上台来,就亮出了在美国上市后的新身份,智联卓聘创始人,智联卓聘是智联招聘革个人所有所有 的命随后向垂直领域挑战的第一战,这种 战首选猎聘。

“对话”由主持人,《艾问》创始人艾诚开场,她表示,网络招聘行业近年来被多方资本看好,新兴招聘网站已筹得多轮融资。而今年6月随后登陆纽交所的智联招聘则推出高端人才子品牌智联卓聘,可谓直指猎聘,使网络招聘混战再起,硝烟弥漫。

对话随后开始英语 英语 ,智联招聘CEO郭盛以《重启动再创业》为题演讲,坦言亲自带领团队再创业的压力有点痛 大。但作为智联卓聘的创始人,你会为卓聘代言,并希望给求职者有一个精彩的人生。并直言,“假如有一天我是猎聘的挑战者,作为挑战者很艰苦,或者我相信让让当我们 会有未来。”

在被问到彼此竞争对手是谁时,两位老大看法略有不同。戴科彬认为智联的对手随后是前程无忧,随后原因分析 会是58与赶集。郭盛则指出,“猎聘网的竞争对手是个人所有所有 ,智联的竞争对手也是个人所有所有 ,让让当我们 就像在有一个丛林里打群架,我认为互联网里每个企业打的都原因分析 是群架。随后我时需就看有不断的竞争对手在身后去打我。没办法拥有创业精神,把个人所有所有 放在小弟的环境下,你才不原因分析 死,原因分析 你每天想的个人所有所有 是大哥,没办法死路一条。”

面对竞争,郭盛坦言,谁是行业老大未必重要,原因分析 用户未必在乎谁是老大,用户在乎的是谁为让让当我们 提供服务。在当下这种 时代,人人都还可以 是老大。谁能让用户的价值最大化,谁随后老大。

在谈及卓聘与猎聘孰优孰劣时,郭盛丢出了智联卓聘的5个秘密武器:1,“萝莉爱大叔”,智联在行业里就像大叔,更安全、更温暖,更了解用户。我也是大叔,我比戴总虚长10岁,大叔靠谱,大叔温柔。2,让让当我们 是一只会长跑的兔子。原因分析 招聘行业是一场马拉松,智联在每有一个阶段都能跑出一只兔子,用冲刺的效率跑长跑。3、让让当我们 有革命精神,实际上在高端领域猎聘是让让当我们 的大哥,卓聘还可以 向他学习,或者要想方式把他打败。

据悉,经过两年研发,随后上线的智联卓聘趁热打铁,在定位高端人才招聘服务的同去深根垂直招聘,开启的“智联卓聘金融人才招聘季”引爆金融人才求职热潮。并即将通过线下高端沙龙,把金融行业推向招聘市场的最前端。

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